Личностная бизнес-диагностика

   Первый бизнес-процесс “Личностная бизнес-диагностика” включает в себя комплексную оценку различных аспектов потенциала и проявления талантов людей. А также исследование типов культур и специфики управленческих систем, поддерживающих плодотворность этих талантов. Предметом диагностики являются силы и возможности людей, обеспечивающие и гарантирующие плодотворность в какой-либо деятельности.

   Диагностика необходима как надежная и достоверная платформа для выработки рекомендаций и вариантов решений по запросам людей, касающихся карьерного консультирования. 

Как проходит диагностика?

   Клиентам предлагается заполнить ряд  опросников и пройти структурированное интервью. В ряде случаев, при сложных запросах от руководителей бизнеса и топ-менеджмента, мы используем технологии DC и диагностических коуч-сессий. Специфика инструментария и процедур диагностики зависит от уровня сложности запроса человека и, как правило, связана с уровнем его управленческой позиции и профессионального опыта.

   Проведение личностной бизнес-диагностики возможно как в очной форме, так и с использованием дистанционных технологий.

   Средняя продолжительность диагностики, включая последующую устную консультацию – 1,5-2 часа.

Что Вы получите в результате?

   Результатом личностной бизнес-диагностики является  отчет по диагностике и устные комментарии консультанта по нему.

   Следует учесть, что качественно проведенная диагностика – это первая ступень в достижении бизнес-плодотворности, и 50% успеха в этом деле!