Диагностика и исследование

Мы проводим бизнес процесс диагностики (оценки) и исследования следующих областей:

  •  Плодотворности людей с точки зрения баланса из лидерского и инновационного потенциала и компетенций, эффективности деятельности и управленческих компетенций, мотивации, управленческого самосознания и бизнес этики
   •  Компонентов корпоративной культуры, создающих и поддерживающих плодотворность (полезную результативность) бизнеса;
  •  Управленческих системы управления талантами, эффективностью деятельности, инноваций, лидерства для управления и развития плодотворности бизнеса.

 

В результате бизнес процесса Диагностики и Исследований Вы получаете:

  –  ее результаты, представленные в виде отчета (индивидуального и/ или консолидированного),

  –  устную презентацию результатов диагностики, и  ответы на вопросы по ней,

  –  обратную связь для участников проекта диагностики.

Мы применяем совокупность методов диагностики:

  1. Структурированное интервью (стратегическое, глубинное, ситуационное, поведенческое, по компетенциям и по другим аспектам личностного потенциала и условий бизнеса).
  2. Методики социометрии (опросники, построенные по технологии 360º) для оценки различных предметов диагностики, связанной с плодотворностью деятельности  (Эффективность, Инновации, Лидерство,  Бизнес Этика).
  3. Центр Развития (DC) на базе разработанных деловых кейсов с расширенной обратной связью для участников.
  4. Специализированные опросники (по сбалансированным показателям ЭЛИ, по мотивации, эффективности управленческих систем, специфики корпоративной культуры). 

Для организаций мы также:

1. Разрабатываем деловые кейсы для DC, руководства по интервью, опросники под Ваш заказ в формате обычном и 360 º.

2. Обучаем, при необходимости, Ваших специалистов технологиям диагностики.

3. Проводим совместную проектную работу с Вашими специалистами.